5 ferramentas de autogestão para melhorar a Produtividade

Publicado por Douglas Petronilio de Oliveira no dia dev

O que você sente sobre a sua produtividade? Para você, é fácil começar mas é muito mais difícil se manter em um estado de produtividade? Para mim, o momento de medir minha produtividade era - ao final do dia, da semana ou do mês - sentir que tinha sido produtivo ou não. Como vocês podem ver, o sentimento de produtividade sempre foi algo subjetivo. Mas como sair do subjetivo e ir para o concreto?

Como escrever cenários melhores conhecendo anti-padrões de Cucumber

Publicado por Danielle Moreira Alexandre no dia qa

anti-padrões cucumber

Muitas empresas estão elencando o Cucumber como requisito para as vagas de QA. Pesquisando no Linkedin, podemos encontrar mais de 3.000 mil oportunidades pelo mundo. Fica claro que é um framework consolidado e, por isso, queremos compartilhar nossas experiências para te ajudar a estar sempre atualizado com o mercado!

Testes de usabilidade para novas features

Publicador por Josias Oliveira em Medium de UX no dia design

Testes de usabilidade para novas features

Iterar rápido, validar hipóteses, melhorar e evoluir de forma contínua. Escrevo este post para compartilhar com você como realizamos testes com usuários dentro do ambiente de desenvolvimento ágil. Foram diversas rodadas com o objetivo de desenvolver novas features para um produto de alta escala como o RD Station. Existem diversas técnicas de pesquisa para projetos centrados na experiência do usuário. Além das entrevistas com usuários, é indicado também a investigação contextual, pesquisas exploratórias, grupos de foco e testes de usabilidade.

Como organizamos o Rails Girls e como você pode começar a programar

Publicado por Amanda Rover no dia dicas

Rails Girls

Neste post vou compartilhar a minha experiência em organizar o Rails Girls para você que tem vontade de realizar ou participar de um evento de tecnologia. Além disso, também compartilho dicas para você dar seus primeiros passos com programação.

Atualmente, o nosso time de produto e engenharia da Resultados Digitais conta com 10 mulheres, o que representa 8,2% em relação ao total da área, que possui 92 pessoas. A RD não é tão diferente nesse quesito se comparada com outras empresas de tecnologia, que enfrentam dificuldades para contratar e manter mulheres na área.

O que fazemos para ajudar na mudança desses números é incentivar a participação das mulheres em eventos focados em tecnologia para apresentá-las à programação, onde elas descobrem coisas novas e começam a se interessar pelo assunto. Um desses eventos que fizemos aqui na RD foi o Rails Girls.

Escalando o time de produto da Resultados Digitais: crescendo o time de PMs

Publicado por Alexandre Spengler no dia gestão, produto

Crescimento

No meu primeiro post da série que conta como escalamos o time de gestão de produto da RD eu falei sobre como foi o processo de escala do time de Produto em si e como estamos organizados atualmente. Ainda nesse post anterior, eu comentei que de 2015 para cá nós saímos de 1 PM para 13 PMs no time, o que na média, é como se a gente contratasse 1 PM a cada 2 meses. Se você já teve que contratar pelo menos 1 PM sabe que isso não é uma tarefa fácil!